3933

RUPTURE SANS AUTORISATION DU CONTRAT DE TRAVAIL D'UN DELEGUE SYNDICAL

Nature de l'infraction : Délit
Peines principales :
  • 1 an d'emprisonnement — ART.L.2431-1 AL.1 C.TRAVAIL.
  • 3 750 € d'amende — ART.L.2431-1 AL.1 C.TRAVAIL.

FAED : Obligatoire

TAJ : Obligatoire

Durée TAJ — majeurs : 20 ans

FNAEG : Non

ART.L.2431-1 AL.1, ART.L.2411-1 AL.1 1°, ART.L.2411-3, ART.L.2412-1 AL.1 1°, ART.L.2412-2, ART.L.2413-1 AL.1 1°, ART.L.2421-1, ART.L.2421-7, ART.L.2421-10 C.TRAVAIL.
ART.L.2431-1 AL.1 C.TRAVAIL.
ART.L.2431-1 AL.1 C.TRAVAIL.
Chargement...

Sélectionnez un article pour afficher son contenu

Le fait de rompre le contrat de travail d'un délégué syndical ou d'un ancien délégué syndical en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d'autorisation administrative prévues par le présent livre est puni d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 3 750 euros.

Le fait de transférer le contrat de travail d'un salarié mentionné au premier alinéa compris dans un transfert partiel d'entreprise ou d'établissement, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d'autorisation administrative, est puni des mêmes peines.

Chef de prévention — générateur

Infractions liées

Autres infractions partageant la même base légale.


Texte

DACG : 01/04/2026 · Dernière modification : 22/06/2026